Directeur Stichting Pensioenfonds Provisum
(status Nieuw)

Provisum is het ondernemingspensioenfonds voor C&A Nederland en overige aangesloten werkgevers.

Het fonds is per 1 juni 2026 overgegaan naar een solidaire premieregeling onder de Wet toekomst 

pensioenen (Wtp).

Door de aanstaande pensionering van de huidige directeur is deze functie vacant. Jij gaat in deze functie

leidinggeven aan een pensioenbureau dat de administratieve uitvoering zelf doet ten behoeve van de

ruim 9.000 (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden van het fonds. Je bent medebeleidsbepaler 

in de zin van de Pensioenwet. Je bent adviseur van het voltallige bestuur en maakt deel uit van het 

dagelijks bestuur. De beoogde benoemingsdatum is 1 februari 2027.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan het interne pensioenbureau van zes personen en hebt daarom een belangrijke

verantwoordelijkheid voor de dagelijkse administratieve uitvoering van het fonds. Ook voer je de regie 

over uitbestedingspartijen. Je wordt daarbij ondersteund door een adjunct-directeur. Je adviseert en

rapporteert aan het voltallige bestuur en stemt tussentijds frequent af met de voorzitter. Daarnaast ben 

je adviseur en eerste aanspreekpunt voor diverse bestuurscommissies.

Je zorgt voor verbinding tussen het bestuur, de bestuurscommissies, de aangesloten werkgevers en de 

deelnemers. Met de uitbestedingspartijen — waarvan een aantal in hetzelfde pand zitten — werk je 

intensief samen. Je waarborgt een effectieve IT en informatiebeveiliging en beheerst alle risico's in de 

eerste lijn. Relaties bouwen en onderhouden weegt zwaar in deze functie. Je moet er goed in zijn, maar 

je moet het vooral ook leuk vinden. Je zorgt voor de communicatie met (gewezen) deelnemers, 

pensioengerechtigden en de aangesloten werkgevers. Ook ben je gesprekspartner voor onder meer de 

externe toezichthouders, de raad van toezicht en het verantwoordingsorgaan.

Hier herken jij jezelf in

Het fonds wil de werkwijze onder de Wtp verder professionaliseren met een nog betere automatisering 

en meer STP (Straight-Through Processing) op het pensioenbureau. Dat vraagt iemand die de lijn voor 

de komende jaren uitzet en tegelijk borg staat voor een administratieve uitvoering die dagelijks op orde 

is. Je beweegt je net zo makkelijk in de bestuurskamer als op het pensioenbureau en bij dienstverleners.

Op elk terrein breng je genoeg mee om het gesprek scherp doch prettig te kunnen voeren.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring met leidinggeven in de pensioensector, 

het liefst in de uitvoering.

• Je bouwt makkelijk relaties op en houdt ze warm — met het bestuur net zo goed als met de 

aangesloten werkgevers, de toezichthouders en de dienstverleners. Je zoekt de samenwerking op in 

plaats van af te wachten, en je schrijft en spreekt helder.

• Je geeft leiding aan professionals.

• IT laat je niet aan een ander over: je weet wat systemen kunnen en waar ze kwetsbaar zijn.

• Je hebt aantoonbare ervaringen met en kennis van communicatie, beleggingen, governance,

administratie, risicobeheersing, uitbesteding en relevante wet- en regelgeving, bij voorkeur

minimaal op niveau B.

• Je hebt gevoel voor verhoudingen en je krijgt dingen voor elkaar. Je denkt scherp, oordeelt 

zelfstandig en blijft rustig als het spant.

• Je maakt ingewikkelde vraagstukken hanteerbaar en neemt de organisatie daarin mee.

Bij serieuze interesse sturen wij het uitgebreide functieprofiel op verzoek graag toe. 

Dit biedt het fonds

Provisum is een fonds waar mensen prettig met elkaar werken. De lijnen zijn kort, de samenwerking is 

transparant en het onderlinge respect is groot. Dit geldt zowel voor het bestuur als voor de aangesloten 

werkgevers en het pensioenbureau. Je bouwt voort op wat er al staat, met ruimte om er je eigen stijl aan 

te geven.

• Dienstverband: 32 - 40 uur per week.

• Werkplek: Amsterdam, in het pand waar ook sommige aangesloten werkgevers en een deel van de 

dienstverleners zitten. Juist vanwege het belang van de onderlinge contacten met deze partijen zijn 

voor de directeur minimaal drie kantoordagen aanbevolen.

• Arbeidsvoorwaarden: passend bij de zwaarte van de functie, met een beloning die zich goed 

verhoudt tot vergelijkbare directiefuncties in de sector. Het fonds biedt onder meer een passende 

vaste beloning, goede secondaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor de eigen professionele 

ontwikkeling. Wij lichten het totale pakket graag toe bij serieuze interesse.

• Start: 1 februari 2027.

Interesse

Wil je meer weten over de functie, het uitgebreidere functieprofiel ontvangen of eerst vertrouwelijk van 

gedachten wisselen? Bel of mail gerust; daar is alle ruimte voor. Benader hiertoe Tobias Bastian via 

tobias@limasolutions.nl of bel hem op 06 53549584.

Reageren kan tot en met 30 september 2026. De procedure loopt daarna vlot door: gesprekken bij en 

met de selectiecommissie van het fonds vinden plaats tussen 8 en 16 oktober 2026. We streven ernaar 

dat de nieuwe directeur de positie op 1 februari 2027 kan overnemen. De toetsing door De 

Nederlandsche Bank gaat daaraan vooraf. Een referentieonderzoek en een assessment kunnen deel 

uitmaken van de procedure.